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リクルートグループが展開する大規模サービスの運営における、プロダクト開発ディレクションをお任せいたします。事業、ユーザー部門の担当者、プランナー、エンジニアなど、社内外のさまざまなステークホルダーと協業し、企画・要件定義・基本設計などの上流フェーズからプロジェクトを推進いただきます。
国内トップレベルのシェアを誇るリクルートのサービスにおいて日々蓄積される、膨大なデータに関与する業務です。ソフトウェアエンジニアリングの手法を活用しデータの持つ価値を最大化。データ基盤の開発、データ環境の整備、BIダッシュボードの開発などを推進し、さまざまなプロダクトを成長させていきます。
Job Openings求人一覧
Missionニジボックスが目指す姿
貢献するため関わる全ての
企業やサービスを成⻑させる
期待を超える共創を
❷ 助け合い高め合う
❸ 変化の主体者となる
Working Conditions働く環境
年間休日数
年間休日数は140日＋指定休5日。自分で10日間前後取得できるフレキシブル休日など、個々人のライフスタイルに合わせて自由な働き方が可能です。 ※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています
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リモートワーク制度
働き方の選択肢を広げ、生産性を高めるためにリモートワーク制度を導入しています。自宅や会社指定の就労場所など、働く場所を自由に選択できます。
フレックスタイム制度
誰もが柔軟に働く時間を選べるよう、部署ごとに勤怠ルールを定めています。徹底した労働時間管理のもと、各個人の状況に合わせた働き方をサポートしています。
各種休暇制度
4日連続で取得すると5万円が支給される「アニバーサリー休暇」や、妊娠から復職後、子どもの小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」など、有給休暇の種類が豊富です。
評価制度
年齢や入社年次、経験、性別に関わらず、任される職務に応じて等級（グレード）を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。
労働時間管理
従業員の過剰労働を防ぐため、労働時間をモニタリングしています。月間平均残業時間は、約5時間（2024年4月～2025年3月実績）です。
出産・育児との両立支援
時短勤務などを選択でき、育児と仕事を両立できる制度です。女性だけでなく男性の育休取得も増えており、ライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、充実した休暇制度を整えています。
表彰制度
半年ごとに全社でMVP表彰を行い、最も活躍した個人・チームを選出します。受賞者には最大50万円が贈られるため、社内で大いに盛り上がるイベントの一つです。
Cultureニジボックスの取り組み
Cultureニジボックスの取り組み
Mentorメンター
ニジボックスでは社員の成長のため、
強力なプロフェッショナルの皆様に、メンターとして参画いただいています。
元ニジボックス 執行役員
TRTL Studio株式会社 CEO
その他顧問やエンジェル投資家として活動
丸山 潤
スタートアップ・ブレイン株式会社
代表取締役
堤 孝志
THE GUILD Co-Founder
多摩美術大学非常勤講師
北田 荘平
株式会社ICS 代表
「ICS MEDIA」編集長
筑波大学非常勤講師
池田 泰延
株式会社リクルート / 株式会社ニジボックス デベロップメント室室長
Software Engineer
Japan Node.js Association 代表理事
Chrome Advisory Board
古川 陽介
THE GUILD Co-Founder多摩美術大学非常勤講師
北田 荘平
スタートアップ・ブレイン株式会社
代表取締役
堤 孝志
About UsNIJIBOXについて
ニジボックスは リクルートグループの制作会社です。
詳しくは、下記のコーポレートサイト・ ブログなどもご参照ください。
リクルートの膨大なデータ利活用を支えるプロダクトが満たしてくれる、飽くなき探究心と学習意欲