全従業員の約14%が、首都圏の通勤圏外からフルリモートで勤務しています（2026年1月時点）。
大阪・名古屋・福岡などの都市部をはじめ、全国各地からメンバーが参画。
管理職として遠隔地からチームを率いている従業員も複数名在籍しており、居住地に関わらず活躍できる環境です。
また、首都圏在住の従業員を含め100%がリモートワークを活用しているのも当社の特徴です。
会社全体としてオンラインでのコミュニケーションや業務遂行を標準化しているため、居住地による情報格差や働きづらさを感じることなく、誰もがフラットに業務に取り組める体制を整えています。

リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります。
基本出社はありませんが、社内イベントや研修への参加等で出社をお願いすることがあります。
その他詳細は、選考過程において説明いたします。

『Slack』や『Teams』などのチャットツールを活用したやり取りが非常に活発です。
詳しくは以下の記事をご覧ください。

年齢や入社年次、経験、性別に関わらず、任される職務に応じて等級（グレード）を決定する「ミッショングレード制」を導入しています。